Коучинг

Коучинг – это метод консультирования, целью которого является повышение эффективности деятельности человека или команды.

Суть коучинга - движение к цели. Используя коучинг, люди достигают своих целей намного эффективнее и быстрее и получают уверенность, что выбранное ими направление развития - это действительно именно то, что им нужно.

При профессиональной поддержке коуча человек самостоятельно формулирует цели, вырабатывает стратегии их достижения и осуществляет наиболее удачную.

В отличие от психотерапии, коучинг нацелен на будущее. Коучинг помогает, работая над своим настоящим, по-другому взглянуть на жизнь, осознать свои истинные желания, потребности и ценности, избавиться от внутренних барьеров, препятствующих достижению целей и научиться находить собственные решения.

Возможности, которые предоставляет коучинг руководителям:

• Развитие управленческого потенциала;

• Повышение качества принимаемых управленческих решений;

• Поддержка в планировании индивидуального развития;

• Получение ясной непредвзятой обратной связи;

• Улучшение умений концентрироваться на главном, расставлять приоритеты, управлять временем;

• Поддержка в разрешении конфликтов;

• Решение многих других задач, связанных с непосредственной ежедневной деятельностью руководителя.

Как проводится коучинг

Коучинг представляет собой индивидуальные сессии с четко поставленной целью. В ходе сессии руководитель в режиме диалога с коуч-консультантом разрешает стоящие перед ним актуальные текущие и стратегические задачи. Результатом сессии является ясный план действий, направленный на воплощение в ежедневную практику принятых руководителем решений. Продолжительность коуч-сессии — от 1 до 2 часов. Иногда коуч-консультант оказывает поддержку по телефону или использует другие средства коммуникации.